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厚德图本 励学笃行

新萄京娱乐场网址5197——学生就业信息基本参考资料

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主要公司:

一.浙江人文集团

人本集团创立于1991年,成立于1997年,是中国最大的轴承生产企业之一,同时涉足商业超市、机电贸易等产业。现有职工19750余人,资产总额81.52亿元,2013年实现销售收入120亿元,完成利税5.5亿元。

集团先后被评为“中国机械工业企业核心竞争力100强企业”、“全国民营企业500强企业”、“全国重点行业效益十佳企业”。“C&U”品牌被国家商务部评定为“中国轴承行业最具市场竞争力品牌”。

公司制造业主导产品高精度低噪音电机轴承(Z3、Z3组产品),主要配套于国内外知名电机、汽车、摩托车生产企业。成功的为美的、海尔、小天鹅、松下、三星、夏普、惠尔浦、方太、LG等企业的空调、洗衣机、抽油烟机、吸尘器等电机配套轴承。开发的高档摩托车曲轴轴承成功的配套于大长江、金城铃木、重庆宗申、力帆轰达等知名品牌。

企业宗旨:和谐为一,仁慈无限。

企业经营理念:以人为本、以法治企、以质兴企、不断创新。

企业发展观:诚信是基石,双赢是动力,团结、合作是一条最好的路。

企业使命:跻身世界轴承行业十强之列,振兴民族工业。

人本集团机械工程师工资待遇

薪酬项目

平均工资/月

工资分布

每月收入

¥5132元

¥ 2800 ——¥5000

奖金津贴及其他

¥1000元

¥ 1000—— ¥1000

年中奖

¥10000元

¥ 1000——¥10000

注:为您提供人本集团机械工程师平均工资。特别注意的是此平均工资数据来自5-8年所有的数据,所以平均工资很有可能明显偏低。

公司待遇:

1、食宿:公司免费提供住宿(水电费自理),餐费补贴(有员工食堂);

2、节假日补贴:端午、中秋、妇女节各100元/人、春节100-350元/人、生日补贴100元/人;

3、困难补助:员工家庭遭受自然灾害或家庭成员发生重病导致生活困难可获得企业救助1000-5000元/人;

4、保健补贴:夏季3个月冷饮补贴、每年一次免费体检;

5、探亲福利:员工父母到企业探望子女报销300元住宿费用(每年一次);

6、床上用品:新进员工公司以200元的标准提供床上用品;

7、其他福利:技能补贴、工龄补贴、特殊岗位补贴、股权激励、年终奖等 ;

8、五险一金:按照当地劳动政策和公司制度为员工办理五险一金;

9、工会活动:全国篮球联赛、全国田径运动会、登山运动会、全球元旦文艺晚会、相亲联谊活动等;

10、交通费用:交通费:经公司录用的员工,报销前往(公司)报到的交通费(汽车票、火车硬座、火车硬卧、动车或高铁的二等座),上限500元。

招聘流程:

企业宣讲会→现场投递简历、甄选→初试→复试→笔试→录用通知→签订就业协议

二.上海凯嘉电脑配件公司

铠胜集团系世界500强企业和硕联合科技转投资之控股公司,于2013年1月以铠胜控股在台湾上市。员工总数约40000人,主营业务为生产及销售应用于电脑、通讯、消费性电子等3c产品金属机构件。是HP、DELL、ASUS、ACER等世界知名计算机品牌重要的机构件制造厂商。

铠嘉电脑配件有限公司位于浙江省嘉兴市嘉善经济开发区,是集团2015年新成立的大型精密电子厂。公司注册资本3亿美金,总投资额9亿美金,占地面积644亩,规划员工总人数5万人,是浙江省高精密电子配件加工重点引进产业项目。

招聘岗位:

专业大类:机械类、材料类

专业:模具设计、数控编程、电气控制、材料成型及其控制工程、化学、机电一体化等

薪资福利:

1. 工作時間:5天8小时制,加班费依劳动法规定给付

2. 五险一金:依法为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金

3. 休   假:依劳动法规定执行,如年休假、婚假、产假等

4. 食   宿:免费提供食宿(工作餐)

5. 培  训:公司具有完善的培训体系及晋升制度,如入职训练、职业技能训练、特殊技能训

练、信息管理训练及语言培训等

6. 晋升通道:技术员→工程师→高级工程师→技术课长→技术副理→技术经理…

领班→副组长→组长→资深组长→副课长→课长→经理…

7. 薪资待遇:专科生,底薪2600,综合薪资4500-5500

本科生,底薪3000,综合薪资4500-6000;

注:公司依据生产情况进行安排,实习期间薪水参照以上薪资标准;(薪资=底薪+加班费+技术津贴+其他津贴)

应聘流程

1.应聘资料:个人简历、就业协议、推荐表、成绩单、奖励证书等

2.应聘方式:发送简历至我司招聘信箱 ,申請面試.(邮件主旨:姓名+专业+学校名称)。

简历投递信箱:renming_sun@casetekcorp.com

3.应聘流程:简历投递→简历筛选→笔试→面试→协议签订→提交相关资料。

4.签约资料:就业协议书、推荐表原件、成绩单原件、身份证复印件、录用通知书复印件、英语四/六级考试成绩单复印件等。

三.河北中色测绘有限公司

河北中色测绘有限公司,原河北中色测绘中心,成立于1984年,具有甲级测绘资质和乙级互联网资质,注册资金1000万元。是一家专注于国内外测绘地理信息技术服务,集生产、技术研究、测绘工程实施于一体的专业技术服务公司。坐落于燕郊经济技术开发区102国道旁。
追求卓越,精于测绘。长期致力于测绘地理信息技术服务领域,奠定了中色测绘在测绘地理信息技术服务领域强大的专业优势。中色测绘拥有先进的测绘、遥感、三维仪器设备,全数字摄影测量、数字化测图、遥感图像处理、地理信息系统等软件,软硬件齐全、技术实力雄厚、工程项目经验丰富。

经营范围:

摄影测量与遥感:摄影测量与遥感外业、摄影测量与遥感内业、摄影测量与遥感监理。

地理信息系统工程:地理信息数据采集、地理信息数据处理、地理信息系统及数据库建设、地面移动测量、地理信息软件开发、地理信息系统工程监理。

工程测量:控制测量、地形测量、规划测量、建筑工程测量、变形形变与精密测量、市政工程测量、水利工程测量、线路与桥隧测量、地下管线测量、矿山测量、工程测量监理。

不动产测绘:地籍测绘、房产测绘、行政区域界线测绘、不动产测绘监理;土地治理、土地规划。

工程技术咨询

工程设计

编制城乡规划

(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

薪资福利:

员工月平均工资:5368元

技术员月平均工资:3476元

应聘流程:

简历投递→简历筛选→笔试→面试→协议签订→提交相关资料。

四.吉林君旺集团

君旺有限公司2010年创建于吉林,发展于全国,是一家致力于为绿色建筑提供系统综合服务的集团公司。

2016年,君旺节能科技股份有限公司(股票代码:839584)在全国中小企业股份转让系统挂牌上市。截至目前,集团拥有职员500余人,业务遍布东北、华北、西北、西南和华东地区20余个核心城市,累计完成建筑节能服务超过2000万平米,经营规模和综合实力位列国内同行业前列。

君旺注重研发创新,组建高学历研发团队,与科研院所、高等院校进行深入合作,并与德国瓦克集团签署战略协议,不断推进新技术研究和新产品开发水平,其产品和技术处于国际领先水平,拥有各项专利40余项,并以每年10余项专利申请速度持续增长,用研发创新推动企业可持续发展。 自2018年以来,君旺在“聚焦创新、从严治企、内控管理、强化团队”的新发展理念下,以“发展绿色建筑,构建美好生活”为使命,成为中国绿色建筑服务行业最受尊重和信赖的知名品牌为愿景,致力于为客户提供优秀的绿色建筑系统解决方案,为推进社会绿色发展、节约能源、保护环境创造企业价值。

企业文化:

人才是君旺最宝贵的财富。在“诚信、担当、有理想”核心价值观的驱动下,君旺形成了全面化的职业经理人现代企业管理制度。为了配合企业快速发展,君旺通过完善个人职业规划、具有竞争力的薪酬激励、事业合伙以及优秀企业文化培育和吸引了一批志同道合的优秀专业技术人才和管理人才,目前已形成了“管培生”、“特种兵”、“培训师”、“君子兰”等多层次人才招聘和发展体系,为行业培养了一大批具有企业家精神的职业经理人,他们在推动行业发展和业务创新方面发挥了积极作用。

企业理念:君子之行 厚德旺业

企业核心价值观:诚信、担当、有理想。

员工待遇:

遵守劳动法规:企业严格执行企业所在地有关劳动用工的法律、法规和制度,依法与员工签订劳动合同,按时缴纳社会保险;开展薪酬调查,规范薪酬管理,实现基层员工收入合理增长。
关爱女性员工:全面落实集团女职工用工规章工作细则,对女职工的劳动就业、工资分配、休息休假、保险福利、教育发展权益进行保护,开展女职工工作专项检查,积极发现、培养女性人才,及时选拔、推荐优秀女性人才。
搭建员工上升平台:员工的发展很大程度上依赖于企业合理的职业管理和良性的竞争激励机制,君旺汲取现代新型管理理念,积极探索有利于员工成长的合理、有效途径,为员工营造“人尽其才,才尽其用”的良好成长环境,激发员工的向心力和创造力,创建企业内部公平,为员工的不断成长与发展搭建阶梯。

完善人才培养体系建设,多次组织各类内外培训学习、团队融合活动;搭建网络课程平台,提升员工综合素质;搭建榜样标杆平台,营造典型示范效应;搭建个人展示平台,彰显员工风采;搭建交流沟通平台,增强员工认同感;使企业与员工在成长中共同成长,从而实现真正意义上的双重进步。

招聘岗位待遇:

工程内业2000——4000元

实习生1500——2000元

行政文员2000——4000元

实验员3000——5000元

工程质量巡检4000——6000元

材料工程师4000——6000元

产品测试工程师4000——6000元

暖通工程师4000——6000元


应聘流程:

简历投递→简历筛选→笔试→面试→协议签订→提交相关资料。

***注:以上资料仅当参考